2015年9月に施行された、改正労働者派遣法により“有期雇用の派遣社員を継続して雇用するのは3年を上限とする”ということになりました。 法律を作っておられる方々からすると… 「3年も同じ業務に携わらせていれば、それだけスキルが身につくでしょう。なら…
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